I CONTROLLI SUL NUOVO REGIME ASSUNZIONALE E IL PARERE DEI REVISORI DELL’ENTE LOCALE

✅ ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Il corso di formazione ha la specifica finalità di fornire le conoscenze specifiche sul nuovo regime assunzionale dei Comuni che ai sensi dell’art 33 DL n. 34/2019 ha previsto il superamento delle regole fondate sul turn-over e l’introduzione di un sistema più flessibile. Il nuovo regime entrerà in vigore a decorrere dal 20 aprile 2020 e quindi vi è necessità di formazione in questo campo, attraverso lo studio della normativa.

Corso di Formazione per gli iscritti nell’elenco nazionale OIV – Modulo Università e Modulo Risorse Umane

✅ ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Il presente modulo formativo si propone di far acquisire ai partecipanti competenze generali sui principi dell’Assicurazione Qualità, a partire dal Processo di Bologna, passando attraverso la messa a punto delle linee guida per l’Assicurazione Qualità applicate all’alta formazione, in coerenza con le European Standard Guidelines (ESG). L’apprendimento riguarderà, altresì, il Modello AVA2, ovvero la normativa nazionale che regola i principi dell’Autovalutazione, la Valutazione e l’Accreditamento, sia iniziale che periodico delle Sedi universitarie, dei Corsi di Studio, della Ricerca e Terza Missione. Completano, poi, il modulo i principi generali organizzativi relativi alla gestione delle Risorse Umane, puntando sulla valutazione delle prestazioni delle organizzazioni e della progettazione organizzativa. Il completamento del trasferimento delle conoscenze sulle Risorse Umane avverrà, poi, con il tema della loro gestione manageriale e sistemica, con un approfondimento particolare sule più applicate pratiche specifiche.

OIV e Personale degli enti locali

✅ ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Tematica
1 organizzazione, gestione e valorizzazione delle risorse umane
2 la configurazione del piano triennale dei fabbisogni
3 dotazione organica e sostenibilità finanziaria
4 collegamenti con gli obiettivi delle performance
5 Contrattazione decentrata e utilizzo delle risorse destinate al salario accessorio
6 premi di risultato

Corso di formazione OIV Sanità

✅ ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Il percorso formativo si propone di rafforzare le conoscenze e le competenze dei professionisti chiamati ad operare nell’ambito degli Organismi Indipendenti di Valutazione delle aziende sanitarie ed enti del SSN. L’obiettivo del corso è quello di specializzare e aggiornare le competenze professionali dei soggetti iscritti nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di valutazione della performance presso il Dipartimento della Funzione Pubblica istituito con il DM 02/12/2016 e ss.mm.ii. del DM 06/08/2020.
La complessità e criticità richiesta dal dettato normativo ai professionisti che operano nell’ambito degli Organismi Indipendenti di Valutazione di aziende sanitarie ed enti del SSN, pone l’esigenza di fornire a tali professionisti l’adeguata conoscenza del dettato normativo, ma anche una panoramica della complessità organizzativa delle organizzazioni sanitarie, dei processi realizzati e del difficile connubio tra le professioni coinvolte.

Corso di formazione OIV su Trasparenza, Anticorruzione e GDPR

✅ ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Ai sensi dell’art. 14, c. 4, lett. g), del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, agli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) spetta il compito di promuovere e attestare l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità da parte delle amministrazioni e degli enti. Le attestazioni degli OIV, o di altra struttura con funzioni analoghe, costituiscono uno dei principali strumenti di cui si avvale l’Autorità Nazionale Anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle
amministrazioni pubbliche (di seguito A.N.AC.) per verificare l’effettiva pubblicazione dei dati previsti dalla normativa vigente. Tale verifica viene svolta dall’Autorità nell’esercizio dei poteri di vigilanza e controllo sulle regole della trasparenza ai sensi della legge 6 novembre 2012, n. 190, e del d.lgs. 14 marzo 2013, n. 33.
Il presente corso persegue i seguenti obiettivi:
-Piano Triennale della Corruzione e Trasparenza
-Criteri di redazione
-Forme di verifica
-Amministrazione trasparente e aggiornamento dati
-Le modalità di verifica a carico degli OIV e attestazioni a carico degli ovi
con studio delle delibere ANAC – GDPR e registro dei trattamenti, nomina
e requisiti dell’DPO

Corso di Formazione OIV specifico sulla Contabilità negli enti locali e Controllo di gestione

✅ ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Corso di Formazione e aggiornamento per i componenti dei NdV aventi funzioni degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) negli enti pubblici (Comuni e Province)

Corso di formazione per componenti OIV – Performance management

✅ ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Il corso offerto si prefigge di trasmettere le conoscenze tecnico- specialistiche necessarie per operare nella pubblica amministrazione in generale (acronimo che accorpa i Ministeri, le Università, la Sanità, le Università, gli enti locali, e che riguarda tutte le risorse umane impiegate in tale ambito ed, in particolare, riguarda anche gli utenti finali e gli stakeolders. Tutti inseriti in un processo di valutazione delle perfomance nell’ottica del miglioramento della qualità delle prestazioni, della partecipazione, della pubblicità e trasparenza dell’azione amministrativa pubblica. Ed è qui che entra in gioco l’O.I.V. (Organismo Indipendente di Valutazione), il cui ruolo e funzioni sono state profondamente rivisitate ed implementate negli ultimi anni (in ultimo la riforma del 2017). Il corso per tal motivo fornisce una formazione completa e aggiornata con le più recenti novità normative del settore e ad ampio raggio d’azione nei vari settori in cui opera un OIV. Il corso è diviso in corso base: sull’organizzazione della P.A. in generale, con diversi moduli che vanno dal pubblico impiego, allo specifico tema del Sistema di programmazione, misurazione e valutazione delle performance, controllo di gestione nella p.a., trasparenza, anticorruzione, risk management,); e corso avanzato, dove ai corsisti verranno fornite conoscenze e competenze per: -la progettazione di un sistema di valutazione della performance con collegamento tra performance triennale e obiettivi annuali; -Strumenti di collegamento e soluzioni operative per conciliare il ciclo della performance con i tempi della programmazione finanziaria; – Connessione tra Piano delle Performance e POLA (Piano organizzativo del lavoro agile) con studio di nuovi indicatori rapportabili al lavoro agile; – Redazione del Piano Annuale dei fabbisogni e sistemi di reclutamento, Redazione del conto annuale e della relazione allegata, e connessioni varie. I corsisti, attraverso una serie di simulazioni, verranno calati in esperienze pratiche progettate da esperti del settore rispetto alle competenze come da DM 2020 cha sostituito il DM 6 agosto 2020 e conoscenze specifiche da acquisire nei diversi ambiti (enti locali, università, e sanità). La frequenza al corso garantisce complessivamente l’ottenimento di 40 Crediti Formativi OIV (Organismo Indipendente di Valutazione).

Corso di Formazione e aggiornamento per i componenti dei NdV aventi funzioni degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) negli enti pubblici (Comuni e Province)

✅ ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

L’obiettivo del corso è fornire competenze e specializzazione dei professionisti iscritti nell’elenco nazionale dei componenti gli oiv chiamati a operare come componente Oiv negli enti locali. Il corso avrà ad oggetto la normativa che riguarda il pubblico impiego, la disciplina che riguarda la valutazione delle performance nella p.a.; le responsabilità dei vari attori nel processo di valutazione; nonché conoscenze pratiche per tutto ciò che riguarda il piano delle performance; la definizione degli obiettivi e degli indicatori; ruoli e funzioni nei processi valutativi; la Relazione sulla Performance; Programmazione strategica e ciclo delle performance; supporto tecnico e amministrativo per la predisposizione di schede, obiettivi e relazioni.