Master di 1° Livello – Area Umanistica

Criminologia e studi giuridici forensi

 ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Codice: MA1234

A.A.: 2021/2022

Durata: 1925 ore

CFU : 77

Il Master si propone di formare la figura del Criminologo con competenze relative all’ analisi investigativa all’ interno dei procedimenti giudiziari

Criminologia e studi giuridici forensi
Scopri di più

Il Master si propone di formare la figura del Criminologo con competenze relative all’ analisi investigativa all’ interno dei procedimenti giudiziari

Comunicazione, scrittura e storytelling

 ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Codice: MA1320

A.A.: 2021/2022

Durata: 1500 ore

CFU : 60

Occuparsi di comunicazione nelle organizzazioni, istituzioni pubbliche o aziende private oggi, significa saper creare e gestire contenuti su diversi media. Il digitale ha modificato le regole della comunicazione rendendola sempre più veloce e frammentata, ed è fondamentale conoscerne le logiche e padroneggiare i nuovi strumenti. Saper raccontare, selezionare i giusti messaggi e produrre un contenuto di qualità è fondamentale per creare una narrazione che sa coinvolgere il pubblico.

Comunicazione, scrittura e storytelling
Scopri di più

Occuparsi di comunicazione nelle organizzazioni, istituzioni pubbliche o aziende private oggi, significa saper creare e gestire contenuti su diversi media. Il digitale ha modificato le regole della comunicazione rendendola sempre più veloce e frammentata, ed è fondamentale conoscerne le logiche e padroneggiare i nuovi strumenti. Saper raccontare, selezionare i giusti messaggi e produrre un contenuto di qualità è fondamentale per creare una narrazione che sa coinvolgere il pubblico.

RISORSE UMANE & NUOVE ORGANIZZAZIONI

 ISCRIZIONI SEMPRE APERTE

Codice: MA1321

A.A.: 2021/2022

Durata: 1500 ore

CFU : 60

La digital transformation che è in atto ha richiesto alla funzione HR di confrontarsi con e nuove sfide: l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding, lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento. Chi lavora nelle Risorse Umane di una azienda o di una istituzione deve possedere molteplici conoscenze di base vanno dall’organizzazione, al diritto del lavoro alle metodologie di formazione e sviluppo del personale ma deve anche saper comprendere e governare la trasformazione in atto.

RISORSE UMANE & NUOVE ORGANIZZAZIONI
Scopri di più

La digital transformation che è in atto ha richiesto alla funzione HR di confrontarsi con e nuove sfide: l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding, lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento. Chi lavora nelle Risorse Umane di una azienda o di una istituzione deve possedere molteplici conoscenze di base vanno dall’organizzazione, al diritto del lavoro alle metodologie di formazione e sviluppo del personale ma deve anche saper comprendere e governare la trasformazione in atto.

Richiedi informazioni gratuitamente

Autorizzazione

Oppure contattaci al seguente numero

0823 1542838

o al numero verde

800984141


Privacy Policy